Círculos viciosos... Uno del os círculos viciosos mas grandes es el que se produce el después de estudiar una carrera por lo general. Este es el del primer empleo y la experiencia requerida… Terminas tienes tu cartón estas eufórico del proceso que te costo sangre sudor y lagrimas por años mientras tienes en la mano el cartón, fotos van fotos vienen.
Pero sales de la fantasía a la realidad laboral, optimista empiezas la búsqueda y te das cuenta que hay un factor que te rechaza y discrimina… En todos lados quieren gente con experiencia (es comprensible que las empresas quieran eso) Pero no será un exceso el que se comete aquí que para todo hay que tener experiencia y si todos quieren experiencia quien te la da??? En lo personal tengo mas de 3 años de experiencia de trabajo independiente, pero este factor no les interesa alas empresas porque ellos desean experiencia y referencias demostrables y te preguntan en que empresa trabajaste antes de presentarte ahí… Si dices de independiente ponen mala cara… Y termina en un clásico te llamamos!!! Díganme como se consigue trabajo en lo que estudiaste??? Porque yo ya no lo se… Ahí tienen un circulo vicioso, pero como transformarlo en un circulo virtuoso… algunos hablan de leyes laborales al primer empleo… Que empresarios puedan rebajar costos de lo que ellos gastan con un apoyo del gobierno para ellos para potenciar a gente joven, la pregunta que vine de rebote es como no generar un nuevo circulo vicioso pero ahora para los que ya tuvieron el primer empleo y aspiran a algo mejor… si las empresas buscaran gente inexperta para reducir imposiciones o adquirí beneficios que le otorgue alguna ley… Este problema me parece que requiere solución principalmente de los empresarios y algo puede ayudar una ley, pero los empresarios deberían considerar bien en que casos pedir experiencia y en que no tratando de ser mas accesibles. A modo de ejemplos no mas (no desprecio ningún trabajo ni miro en menos) No seria una exageración el pedir que a una cajera de supermercado se le pidiera experiencia a un vendedor de multitienda. O cualquier cargo en el que eres la base más baja de la pirámide de la empresa A un cargo de gerente o cargo que tiene a cargo a otros ahí creo lógico pedir experiencia. Me gustaría que para entrar a un trabajo como un simple diseñador no me pidieran experiencia o aceptaran la que tengo.
Yo no pido un cargo como el creativo de un área o el que tiene a cargo las comunicaciones o la grafica de una empresa, solo pido la oportunidad para poder después aspirar más alto… Pero parece que lo que pido es mucho…
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